2025年天津市工程技術(shù)系列電子信息專(zhuān)業(yè)

職稱(chēng)評審方案

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì )精神以及習近平總書(shū)記視察天津重要講話(huà)精神，深入實(shí)施科教興市人才強市等“十項行動(dòng)”，暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，為天津高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力保障，根據國家和本市職稱(chēng)制度改革有關(guān)文件精神，切實(shí)做好2025年度天津市工程技術(shù)系列電子信息專(zhuān)業(yè)中、高級職稱(chēng)評審工作，按照《市人社局關(guān)于開(kāi)展2025年度職稱(chēng)評審工作的通知》（津人社辦函〔2025〕379號）要求，結合我市電子信息專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設情況，制定本方案。

一、申報評審范圍

（一）本市企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等單位（含中央和外省市駐津單位，以下統稱(chēng)用人單位）中在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者，均可以參加職稱(chēng)評審。在津從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的港澳臺地區人才和持有外國人來(lái)華工作許可證、外國人永久居留身份證的外籍人才，可按規定申報。對于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開(kāi)展職稱(chēng)申報評審。

（二）高技能人才可按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好本市高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕26號）有關(guān)規定，申報對應職稱(chēng)。

（三）按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)資格和職業(yè)技能等級與職稱(chēng)銜接對應工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕64號）規定，取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且符合晉升高一級別職稱(chēng)標準條件的，可持相應職業(yè)資格證書(shū)和用人單位聘任證明直接申報。

（四）受到黨紀處分、政務(wù)處分、處分的人員，按照相關(guān)規定，在影響期內不得申報職稱(chēng)評審。公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位工作人員）和已離退休人員不在職稱(chēng)評審范圍。

二、申報評審政策

（一）2025年度職稱(chēng)評審工作按照國家和本市職稱(chēng)評審管理有關(guān)規定、本市各系列職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)和評價(jià)標準及各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評價(jià)政策規定的申報條件執行。職稱(chēng)申報人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)申報人）一般每次只能申報一個(gè)系列或專(zhuān)業(yè)，每年同一系列或專(zhuān)業(yè)只能申報一次。同一單位申報相同職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）相同層級的人員應統一報送同一評委會(huì )，不得多頭報送。在職稱(chēng)評審中，要堅持“雙嚴”要求，嚴格評審程序，做好廉政工作；嚴把評審標準，不遷就照顧，不降格以求，保證職稱(chēng)評審的公正性和權威性。

（二）根據人力資源社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）有關(guān)規定，衛生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強的職稱(chēng)系列不將論文作為職稱(chēng)評審的主要評價(jià)指標。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng )成果和高質(zhì)量論文，注重評價(jià)原創(chuàng )性貢獻、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數量要求。探索通過(guò)學(xué)術(shù)委員會(huì )認定、同行專(zhuān)家評審、第三方機構評價(jià)、國際同行評價(jià)等方式，提高代表性成果評價(jià)的權威性。本市在站博士后可以通過(guò)其博士后設站單位按規定申報副高級職稱(chēng)。用人單位應按照有關(guān)規定，保障援派人員、雙創(chuàng )人員等享有相應的職稱(chēng)申報權益。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可憑持有的中央國家機關(guān)、中央企業(yè)、省級人社（職稱(chēng)）部門(mén)頒發(fā)或授權頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)，在本市進(jìn)行職稱(chēng)評審。

非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱(chēng)評審方面享有同等待遇，不得將科研項目、經(jīng)費數量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱(chēng)號等作為職稱(chēng)評審的限制性要求。

（三）嚴厲打擊論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內科技期刊上。評委會(huì )將對學(xué)歷、論文進(jìn)行真實(shí)性抽查，如有偽造或學(xué)術(shù)造假等行為，將按有關(guān)規定處理。

（四）對本市各類(lèi)企業(yè)引進(jìn)和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，不論是否取得過(guò)職稱(chēng)，企業(yè)可根據其業(yè)績(jì)水平直接申報相應層級職稱(chēng)。直接申報職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其工作年限和業(yè)績(jì)成果應符合正常申報相應層級職稱(chēng)的條件，業(yè)績(jì)成果自取得上一級職稱(chēng)后開(kāi)始計算。其中，外省市企事業(yè)單位柔性引進(jìn)至本市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，與本市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在津工作不少于2個(gè)月的，可在本市按規定申報職稱(chēng)，相關(guān)業(yè)績(jì)成果應以在津工作期間業(yè)績(jì)成果為主。

（五）全市各相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評委會(huì )應確?？萍?、教育、醫療、文化等領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與公立機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)評審方面享有平等待遇，社會(huì )化職稱(chēng)評委會(huì )要向民營(yíng)企業(yè)平等開(kāi)放。各行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評審專(zhuān)家庫，要吸納一定數量的非公經(jīng)濟組織、社會(huì )組織評審專(zhuān)家。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可從勞動(dòng)關(guān)系所在地、檔案存放地或全市非公企業(yè)職稱(chēng)申報專(zhuān)門(mén)窗口申報職稱(chēng)。對勞動(dòng)關(guān)系的確認，一般通過(guò)查驗社保登記記錄方式進(jìn)行確定，社保登記記錄應足以證明存在穩定勞動(dòng)關(guān)系，查驗時(shí)間一般不少于6個(gè)月。

（六）申報人繼續教育要求按照本市有關(guān)規定執行，作為職稱(chēng)申報評審必要的基本條件。對繼續教育完成情況實(shí)行申報人承諾制，用人單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)逐級對申報人繼續教育情況進(jìn)行核驗，市職稱(chēng)辦對申報人繼續教育情況進(jìn)行抽查，對承諾不實(shí)的申報人取消當年申報資格。

（七）實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理，統一使用職稱(chēng)評審系統，實(shí)現網(wǎng)上申報、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上核驗。評審通過(guò)人員在線(xiàn)自行下載、打印職稱(chēng)電子證書(shū)和電子評審表。統一使用“天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審信息系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職稱(chēng)評審系統”，網(wǎng)址：http://rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home），實(shí)現網(wǎng)上申報、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上核驗。申報人所有信息和佐證材料、業(yè)績(jì)材料均在網(wǎng)上提交。

三、申報專(zhuān)業(yè)和級別

2025年度申報工程技術(shù)系列電子信息專(zhuān)業(yè)下設的通信技術(shù)、信息技術(shù)、廣播電視、電子計算機、儀器儀表、電子元器件專(zhuān)業(yè)中級工程師、高級工程師（副高級）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，須按照本方案要求進(jìn)行申報。

四、評審標準

工程技術(shù)系列電子信息專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評審標準，按照《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革實(shí)施意見(jiàn)的通知》（津人社局發(fā)〔2019〕39號）執行。對于不具備規定學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報專(zhuān)業(yè)不一致的申報人員，將組織參加相應專(zhuān)業(yè)理論考試。

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

2、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；

3、熱愛(ài)本職工作，身心健康，能認真履行崗位職責；

4、按國家和我市規定，符合年度考核和繼續教育相關(guān)要求。

（二）學(xué)歷、資歷要求

1、申報高級工程師（副高級）資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一般應具備下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

（2）具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，取得工程師資格并擔任工程師職務(wù)滿(mǎn)5年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱(chēng)評價(jià)時(shí)視同為中專(zhuān)學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專(zhuān)學(xué)歷。

（3）具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)4年。

2、申報工程師資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一般應具備下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

（2）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)2年。

（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位，或具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得助理工程師資格并擔任助理工程師職務(wù)滿(mǎn)4年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規定申報，其中，中級工班畢業(yè)生在職稱(chēng)評價(jià)時(shí)視同為中專(zhuān)學(xué)歷，高級工班畢業(yè)生視同為大專(zhuān)學(xué)歷。

（4）具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿(mǎn)3年。

（三）專(zhuān)業(yè)能力要求

1、申報高級工程師（副高級）資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應系統掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，掌握國內外專(zhuān)業(yè)現狀和發(fā)展趨勢，具有發(fā)現、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠指導、培養中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠承擔或組織重要、復雜、關(guān)鍵工程項目的設計，針對關(guān)鍵技術(shù)提出試驗要求和實(shí)施方案，并能夠解決設計中的技術(shù)難題。

（2）能夠承擔或組織重要、復雜產(chǎn)品或工程項目的實(shí)施，并能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。

（3）能夠承擔或組織重要、復雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或審定關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規劃及分析論證報告。

（4）能夠開(kāi)展引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調研，并提出可行性分析論證報告，能夠對產(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng )新、推廣。

2、申報工程師資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應熟練掌握并能夠運用相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟悉國內外專(zhuān)業(yè)現狀和發(fā)展趨勢，能夠指導助理工程師工作。此外，在任職期間還應符合下列條件之一：

（1）能夠獨立承擔一般難度的研究設計任務(wù)或解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內比較復雜的技術(shù)問(wèn)題。

（2）能夠獨立完成一般難度或比較復雜產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

（3）能夠正確運用通用技術(shù)標準和技術(shù)規范，具備對引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng )新的能力。

（4）具備一定的分析、判斷和總結能力，能夠參加中等規模項目的立項調查、局部方案論證、實(shí)驗研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調查等工作，并在其中獨立承擔某一方面工作。

（5）能夠起草開(kāi)題報告，提出研究設計方案；能獨立編寫(xiě)技術(shù)文件、工程總結，并能校正或審核技術(shù)文件。

（四）業(yè)績(jì)成果要求

1、申報高級工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在取得工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壢泉劶耙陨?，具有個(gè)人證書(shū)。

（2）主持或作為主要完成人（前5名），完成?。ㄊ校┎考壪嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)研究課題2項及以上，并結項。

（3）作為主要參編者（前5名），參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專(zhuān)業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大戰略決策等相關(guān)政策、標準、規范的制定，并頒布實(shí)施。

（4）作為主要完成人（前5名），參與制定重點(diǎn)項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專(zhuān)家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確。

（5）主持完成本單位重點(diǎn)項目2項及以上，主持或承擔研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

（6）作為主要撰寫(xiě)人，完成國內外公開(kāi)出版的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著(zhù)（單部著(zhù)作個(gè)人承擔10萬(wàn)字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上公開(kāi)發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文或調查報告2篇及以上，要求引用數據齊全、結論正確，并經(jīng)2名正高級工程師評議證明，具有一定應用價(jià)值。

（7）作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利1項及以上，獲得較高的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

2、申報工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在取得助理工程師資格后，應具備下列2項及以上條件：

（1）參與完成?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究課題1項及以上，并結項。

（2）參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大工程技術(shù)戰略決策等相關(guān)政策、標準、規范的制定，并頒布實(shí)施。

（3）作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程項目的規劃和實(shí)施工作，制定本單位管理標準、戰略、發(fā)展規劃、管理制度；或作為子項目專(zhuān)業(yè)負責人，在項目管理、科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)轉讓與引進(jìn)等工作中成效顯著(zhù)。

（4）作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目1項及以上，為單位取得較好經(jīng)濟效益。

（5）作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議上公開(kāi)發(fā)表相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文或調查報告1篇及以上；作為第一作者，撰寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的單位內部研究報告1篇及以上，要求引用數據齊全、結論正確，并經(jīng)2名高級工程師評議證明，具有一定應用價(jià)值。

（6）參與完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)已授權的發(fā)明專(zhuān)利或實(shí)用新型專(zhuān)利1項及以上。

（五）破格申報評審條件

1、申報高級工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如不滿(mǎn)足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲?。ㄊ校┎考壙萍吉剟钊泉劶耙陨系闹饕瓿扇耍ㄇ?名），或獲?。ㄊ校┎考壒こ碳夹g(shù)行業(yè)類(lèi)獎項三等獎及以上（額定人員）。

（2）獲得國家專(zhuān)利金、銀獎的主要完成人（前5名）。

（3）獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱(chēng)號等榮譽(yù)。

（4）滿(mǎn)足本條第（四）款業(yè)績(jì)成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

2、申報工程師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如不滿(mǎn)足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)項目，獲區（局）級科學(xué)技術(shù)獎勵三等獎及以上的主要完成人（前5名）。

（2）獲得市級技術(shù)能手稱(chēng)號等榮譽(yù)。

（3）滿(mǎn)足本條第（四）款業(yè)績(jì)成果要求的3項以上，并經(jīng)2名相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意。

五、時(shí)間安排

（一）開(kāi)展申報推薦。各業(yè)務(wù)主管部門(mén)指導推動(dòng)用人單位開(kāi)展職稱(chēng)申報推薦工作，申報人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)登錄“職稱(chēng)評審系統”，在線(xiàn)進(jìn)行申報、受理、審核、反饋等操作。申報人自10月9日（星期四）起登錄職稱(chēng)評審信息系統，按要求在線(xiàn)填報相關(guān)信息、上傳佐證材料，并提交至用人單位。用人單位審核材料后開(kāi)展推薦，對推薦結果在單位內部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示資料需以圖片方式留存備查，并在職稱(chēng)評審系統中上傳，外省市委托代評人員需提供備案材料。用人單位要加強對申報人業(yè)績(jì)成果等申報材料的審核確認工作，業(yè)務(wù)主管部門(mén)對所屬用人單位提交的申報材料進(jìn)行審核，并將審核通過(guò)的申報材料提交至職稱(chēng)評審辦事機構。

評委會(huì )接收申報材料時(shí)間：個(gè)人初次提交截止時(shí)間10月31日18時(shí)，修改提交及評委會(huì )接收申報截止時(shí)間為11月28日16時(shí)。之后將組織不具備規定學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報專(zhuān)業(yè)不一致的申報人員參加相應專(zhuān)業(yè)理論考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）組織專(zhuān)家評審。職稱(chēng)評審辦事機構受理業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交的材料，并根據申報人數按要求做好申報材料審核、專(zhuān)業(yè)考試和專(zhuān)家評審會(huì )議等工作。專(zhuān)家評審會(huì )議召開(kāi)7日前應在職稱(chēng)評審系統上報評審計劃并完成評審專(zhuān)家抽取工作，全部評審工作原則上將于12月31日前完成。

（三）公示通過(guò)人員。評審結束后，各職稱(chēng)評審辦事機構應在職稱(chēng)評審系統等媒介對通過(guò)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（四）獲取職稱(chēng)證書(shū)。公示無(wú)異議的，在職稱(chēng)評審系統中公布評審結果，并生成電子職稱(chēng)證書(shū)，評審通過(guò)人員須在評審結束一個(gè)月內及時(shí)下載打印電子職稱(chēng)證書(shū)及電子《天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審表》并自行交存檔部門(mén)歸檔。

六、有關(guān)要求

（一）不斷優(yōu)化職稱(chēng)申報服務(wù)。各職稱(chēng)工作部門(mén)（機構）要切實(shí)加強職稱(chēng)政策宣傳，利用政策宣講會(huì )、微信公眾號、微博、網(wǎng)站客戶(hù)端等多種方式廣泛開(kāi)展政策解讀，主動(dòng)對接回應用人單位需求。各部門(mén)、各單位要提示專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才警惕“代辦服務(wù)”、“內部渠道”、“保過(guò)承諾”等虛假宣傳，依法合規申報職稱(chēng)，防止少數社會(huì )機構以“代辦職稱(chēng)”為名設置合同陷阱騙取錢(qián)財。

（二）有效提升職稱(chēng)評價(jià)質(zhì)量。用人單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)和職稱(chēng)評審辦事機構要按照職責分工，認真落實(shí)“四公開(kāi)”、“雙公示”制度，做好審核推薦、專(zhuān)家評審等各項工作，規范程序，加強管理，保證質(zhì)量。職稱(chēng)申報不收取申報人費用。各職稱(chēng)評審委員會(huì )要積極探索運用筆試、述職答辯、業(yè)績(jì)展示等多維度評價(jià)方式，不斷提升職稱(chēng)評審科學(xué)性。

（三）嚴格落實(shí)職稱(chēng)工作職責。各職稱(chēng)工作部門(mén)（機構）要按照職責分工，密切協(xié)調配合，狠抓工作落實(shí)，按照本方案的時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展工作，做好申報評審各環(huán)節的銜接。在職稱(chēng)評審工作中，及時(shí)發(fā)現、妥善解決遇到的問(wèn)題，并認真開(kāi)展廉政教育，防范廉政風(fēng)險。

（四）持續強化職稱(chēng)評審監管。各職稱(chēng)工作部門(mén)（機構）要認真學(xué)習和貫徹落實(shí)《職稱(chēng)評審監管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）部署，堅持依法監管、全面監管、問(wèn)題導向和公正高效的工作原則，明確申報人、評審專(zhuān)家、職稱(chēng)評審相關(guān)工作人員及評審相關(guān)單位監管重點(diǎn)，充分運用隨機抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評估、專(zhuān)項整治等多種方式，通過(guò)查閱資料、現場(chǎng)觀(guān)摩等具體形式，有效利用信息技術(shù)手段，對職稱(chēng)評審全過(guò)程實(shí)施監管。實(shí)行職稱(chēng)申報誠信承諾制度，對通過(guò)違規行為取得的職稱(chēng)，按照有關(guān)規定對相關(guān)單位和人員進(jìn)行處置。市人社局將對全市各系列（專(zhuān)業(yè)）各級職稱(chēng)評委會(huì )和用人單位職稱(chēng)自主評委會(huì )進(jìn)行巡查監督。

申報政策咨詢(xún)電話(huà)：

23685928、23687836

天津市工程技術(shù)系列電子信息專(zhuān)業(yè)

中級職稱(chēng)評審委員會(huì )

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副高級職稱(chēng)評審委員會(huì )

2025年9月19日